七零年代女厂长 第189节(2/4)

团队里的知识分几乎人人有奖，虽然比不了贺中华教授的额奖励，但也能抵得很多普通工人一两年的工资了。

钱书记忍不住酸溜溜地说：“这得奖励去两万块了吧？”

过去十年，他们这些知识分被批为臭老九、走资派，一生所学不但没用武之地，反而因此被鄙视被批斗，但今天，他们在清河鸭被正名了。有人公开站来为他们这些知识分正名，认可他们的贡献和价值！

方没人吭声，有一分轻轻摇。

这份尊重，对他们而言，比额的奖励更让他们激动！

余思雅又陆续表扬奖励了十几名同志，有男有女，都是在工作中积极创新，了卓越贡献的职工。

念完了两个团队的奖励名单，余思雅放稿，看着方神各异的人群说：“大家是不是对这个奖励有意见？”

闫教授侧看着老友，轻声：“怎么样？来红云公社，不后悔吧！”

余思雅还没停，念完这串名字后，接着：“以上是贺中华教授团队人员的奖励，接来是闫教授所率领团队的奖励。闫教授所率领的团队在过去一年研发了对人无害的保鲜剂和燥剂，为品加工厂的发展了不可忽视的贡献，照规定，奖励闫教授两千元，其团队成员，据各……”

余思雅好似没看到面各震惊的神和小声的议论，继续：“贺中华教授旗的团队成员依据不同的贡献，给予相应的奖励，喻正陶同志六百元，宁正华同志八百元……”

“年轻人不知天地厚，有钱就！”钱书记撇嘴，似是不赞同余思雅这样大手大脚的行为。

听到最后这个消息，现场七八百名职工齐齐呼起来。

他旁边的曲书记艳羡地说：“可不是，这清河鸭也太有钱，太大方了，人家奖励员工都比咱们养场一年的利都。”

贺中华教授用力地，镜框后面的睛里升起了雾：“不后悔！”

闫教授和贺教授及其团队里的人听到这番话，眶忍不住红了。让他们激动的不是这两千块的奖励，而是余思雅表现来的对文化对科技的尊重和重视。

台上余思雅还在继续：“除了两位教授所带领的团队，我们清河鸭职工们的创新神也非常值得嘉奖。在这里我要重表扬以同志，他们分别是沈安华、刘红艳……。沈安华同志通过不断的学习钻研，改了火生产机，让单位小时的生产效率提了15%，极大地提了生产效率，照集团相关规定，奖励一千元！刘红艳同志在……”

方了吧？他们纷纷看向梅书记，想瞧瞧梅书记是什么想法？

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又是一连串的奖励，听得面的职工激动不已，公社书记心里更是那个羡慕。这清河鸭太有钱，手也太大方了，大把大把的钱往外撒。

公布完了创新奖励名单，余思雅拿着喇叭，笑眯眯地说：“咱们集团的发展离不开每个职工的努力。今年集团效益良好，因此所有职工在原有的年终奖基础上，再多发一个月工资作为奖励，基层理人员发两个月工资奖励，各厂、总监及其以上层理，每个月额外再发四个月的工资奖励！希望大家继续努力，来年再创佳绩，集团不会亏待每一个勤奋肯的员工！”

听到这一连串的奖励，各公社书记由最初的震惊，到最后几乎麻木了。

但更让他们震惊的还在后面。

附近几个书记听到这话跟着：“可不是，刚成绩就这么大方，钱，哎，还是太年轻了，不知节省。”

余思雅笑：“如果没有贺中华教授的方，饲料厂没法开，更别提招工了盈利。如果没有闫教授团队的贡献，我们清河鸭品的保质期不会延，只能短期保存和运输！他们的贡献价值绝不止这区区几千块，这就是知识的力量，科技的力量！我们清河鸭重视人才，优待人才，凡是能为集团贡献的职工，都会得到应有的奖励！如果你们也想获得不菲的奖励，就向他们学习，努力钻研，提自己的技术平！”

梅书记面带微笑地看着主席台，似乎没有什么意见，大家只能悻悻然地收回了目光。

如果说前面的是可望而不可即的等大奖，那后面这个则是人人有份的“再来一瓶”。虽然几百上千元的奖励更诱人，但大分普通人还是有自知之明的，知自己拿不了那样的大奖，但